14 Tháng 10, 2026

Creating liberating content

“Đầu tư vào địa ốc thì yên tâm, giá đất, nhà chỉ tăng chứ...

1. Cái gì cứ thẳng đứng cả ngày? He he, làm quái gì có quái nhân nào mà thẳng đứng cả ngày 24/7/365 không ngồi xuống...

Đa góc nhìn – nghe dễ sao làm lại khó?

Một trong những kỹ năng quan trọng để rèn luyện tư duy phản biện là đứng trên các góc nhìn khác nhau để xem...

Thách thức các lối mòn

Thế nào là người có tư duy phản biện? Người có tư duy phản biện hiểu rằng bản chất của kiến thức là động,...

Quả trứng của Christopher Columbus

Sau khi Columbus phát hiện ra châu Mỹ, nhiều người nghĩ rằng đây chỉ là sự trùng hợp ngẫu nhiên, rằng Columbus chỉ làm...

You are so beautiful

Trong giao tiếp, khen người đối diện là một kỹ thuật rất hay được sử dụng. Anh học viên lớp MBA nói: cứ gặp phụ nữ là khen: “You are so beautiful” là cô nào cũng sướng!. Chẳng cứ phụ nữ, nam giới nghe khen phong độ, handsome thì cũng khoan khoái!

Nghe đến đó, cả lớp cười chia sẻ, nhưng có mấy nữ học viên có vẻ không đồng ý, bảo: nghe anh khen thấy xạo xạo..!

Đây chính là cái mấu chốt: nếu gặp cô nào cũng khen 1 kiểu, lần nào gặp cũng nói câu đó, thì người ta sẽ biết ngay anh chỉ là lip service (đầu môi chót lưỡi) mà thôi! You not really mean it! Hệu quả của giao tiếp sẽ giảm ngay, người ta biết anh chỉ xạo mà thôi!

Thế nên, có rất nhiều người, cứ tưởng bản thân rất giỏi giao tiếp, gặp ai cũng vồn vã, hỏi này hỏi kia, khen này khen kia…mới gặp lần đầu mà cứ làm như đã quen thân cả tỷ năm. Nhưng chỉ cần vài hôm sau vô tình gặp ngoài đường là chẳng còn nhớ ai là ai! Đây là giao tiếp ở bậc kỹ thuật, bậc thấp!

Khen hay tôn vinh người khác, cần tìm được điểm thực sự hay, độc đáo của người ta, không cần khen lộ liễu, mà bằng thái độ lắng nghe, đặt câu hỏi, nghi nhận, tán thưởng. Hiểu và chia sẻ được những khó khăn, thách thức mà người ta phải vượt qua để có thành tựu thì còn khó hơn nhiều.

Ví dụ: thay vì chỉ khen đẹp, hãy hỏi làm sao người ta giữ được vóc dáng, làn da như thế? Người ta phải tập luyện, ăn uống, sinh hoạt như thế nào? Với bao nhiêu bận rộn công việc và gia đình, mà người ta vẫn không căng thẳng, vẫn duy trì được nếp sinh hoạt lành mạnh! Trong khi mình còn trẻ, mới làm tí việc đã đầu bù tóc rối, mặt mũi cau có!

Thay vì khen người ta giỏi, có công ty lớn, thì hãy hỏi làm thế nào để phát triển công ty từ 1-2 nhân viên lên 100 nhân viên sau 3 năm, làm thế nào để những người này chịu ở lại và đoàn kết làm việc…

Như thế không cần khen, qua câu hỏi khéo, ta đã ghi nhận được nỗ lực của người kia và đã học được từ họ 1 điều gì đó!

Giao tiếp như thế, dù ngắn, nhưng có chiều sâu, gặp mỗi người ta vẫn tìm được điểm riêng của họ để hiểu, tôn trọng, và xây dựng quan hệ lâu dài.

Khen có tâm đi từ quan sát, từ ghi nhận, từ tâm!

Dũng Vũ

Nhận thông báo khi chúng tôi đăng bài mới!

spot_img

Chương trình Master Mindset

Chuỗi chương trình đào tạo toàn diện Tư duy phân tích và phản biện

Đọc thêm

5 kỹ năng quản lý giúp nhà quản lý trẻ thành công

Trở thành nhà quản lý lần đầu không chỉ là cơ hội mà còn là một thử thách lớn. Để dẫn dắt đội nhóm hiệu quả, bạn cần trang bị những kỹ năng quản lý sau đây.

Podcast: Startup Cái Bang toàn cầu

Một podcast mang tính chất "trào phúng" của Tiến sĩ Vũ Thế Dũng - Thích Phản Biện khi bình luận về mệnh đề "Giữa Thầy và Tổ quốc, tôi chọn Tổ quốc".

Tu giữa dòng đời – Hành trình đầy thử thách và ý nghĩa

Giữa cuộc sống đầy bận rộn, liệu ta có thể chọn một con đường tu hành an nhiên ngay trong đời thường? Cùng khám phá câu trả lời qua podcast này của thầy Vũ Thế Dũng nhé!

Tận hưởng quyền truy cập độc quyền vào nội dung của chúng tôi

Đăng ký để nhận email ngay lập tức khi trang web của chúng tôi cập nhật.